Recruiting-Wissen für die Praxis
29 Ratgeber von den Grundlagen bis zur Umsetzung – kurz, konkret und aus echten Kampagnen statt aus dem Lehrbuch.
Was ist Social Recruiting? Definition, Ablauf und Kosten
Was ist Social Recruiting? Definition, Kanäle, Ablauf und Kosten – plus wann sich Social Recruiting für KMU lohnt. Der Praxis-Guide 2026.
Artikel lesen → MitarbeitergewinnungFachkräfte im Handwerk finden: 7 Wege, die 2026 funktionieren
Fachkräfte im Handwerk finden: 7 Wege im Vergleich, warum Recruiting über Facebook und Instagram bei Elektrikern, SHK und Monteuren wirkt. Mit Praxisfall.
Artikel lesen → Employer BrandingEmployer-Branding-Strategie: In 6 Schritten zur Arbeitgebermarke
Employer-Branding-Strategie in 6 Schritten: von der EVP bis zur Messung. So bauen KMU eine Arbeitgebermarke, die Bewerbungen bringt.
Artikel lesen → Social RecruitingWas kostet Social Recruiting? Preise und Vergleich 2026
Social Recruiting Kosten 2026: ab 997,50 € netto pro Kampagne plus Werbebudget. Preismodelle, Vergleich mit Headhunter und Vermittlung, Rechenbeispiel.
Artikel lesen → Social RecruitingSocial Recruiting: Strategie, Vorteile und Ablauf (Leitfaden 2026)
Social Recruiting als Strategie: Vorteile, Nachteile, Ablauf in 5 Schritten und Praxisbeispiele. Der Leitfaden 2026 für planbare Personalgewinnung.
Artikel lesen → MitarbeitergewinnungMitarbeitergewinnung: 8 Strategien für KMU und Mittelstand
Mitarbeitergewinnung im Mittelstand: 8 Strategien für KMU im Vergleich nach Wirkung, Tempo und Kosten, plus wann sich externe Unterstützung lohnt.
Artikel lesen → VergleichSocial Recruiting vs. Personalvermittlung & Headhunter: Kosten
Personalvermittlung kostet 20–30 %, ein Headhunter 25–35 % des Jahresgehalts. Der Vergleich mit Social Recruiting: Kosten pro Einstellung, Tempo, Eignung.
Artikel lesen → Active SourcingActive Sourcing (Direktansprache): Definition, Methoden und wann es sich lohnt
Active Sourcing und Direktansprache: Definition, Methoden, rechtlicher Rahmen und der Vergleich zur Stellenanzeige. Plus: wann Social Recruiting besser passt.
Artikel lesen → PersonalbeschaffungExterne Personalbeschaffung: Wege, Vor- und Nachteile
Externe Personalbeschaffung: alle Wege mit Kosten, Tempo und Eignung im Vergleich, Vor- und Nachteile, Gründe und ein Rechenbeispiel für KMU.
Artikel lesen → Talent AcquisitionTalent Acquisition: Bedeutung auf Deutsch, Definition und Aufgaben
Talent Acquisition heißt auf Deutsch Talentakquise. Definition, Unterschied zum Recruiting, Aufgaben eines TA-Managers und Umsetzung im KMU.
Artikel lesen → Employer BrandingEmployer Branding: Der Leitfaden zur Arbeitgebermarke
Employer Branding erklärt: Definition, interne vs. externe Arbeitgebermarke, EVP, Maßnahmen für KMU und Erfolgsmessung im Fachkräftemangel.
Artikel lesen → MitarbeitergewinnungFachkräftemangel: Ursachen und Lösungen für KMU
Fachkräftemangel ist selten nur Marktproblem: Retention, Employer Branding, eigene Ausbildung und Social Recruiting als stärkste Hebel für KMU.
Artikel lesen → Recruiting-WissenE-Recruiting: Definition, Bausteine und Vorteile
E-Recruiting ist der Oberbegriff für digitale Personalbeschaffung: Bausteine, Vor- und Nachteile, E-Recruiting vs. klassisch — verständlich erklärt.
Artikel lesen → Candidate ExperienceCandidate Experience: Definition, Phasen & Verbesserung
Candidate Experience ist das Erlebnis des Bewerbers über alle Touchpoints. Definition, die 4 Phasen und wie du sie mit schneller Reaktion verbesserst.
Artikel lesen → StellenanzeigeStellenanzeige schreiben: Aufbau, Fehler & Beispiele
So schreibst du eine Stellenanzeige, die Bewerbungen bringt: Aufbau, häufige Fehler, Ton, mobil optimiert und Do/Dont-Tabelle. Praxisleitfaden.
Artikel lesen → StellenanzeigeStellenanzeige Vorlage: Muster und Beispiele zum Kopieren
Stellenanzeige Vorlage zum Kopieren: 7-Block-Muster, Beispiele für Handwerk, Pflege, Büro und Logistik, Gehaltsangabe für Österreich und Checkliste.
Artikel lesen → KI-RecruitingKI im Recruiting: Einsatzfelder, Vorteile und Grenzen
KI im Recruiting ehrlich erklärt: Einsatzfelder von Anzeigen bis Matching, echte Vorteile (Tempo, Entlastung) und Grenzen wie Bias, DSGVO und EU AI Act.
Artikel lesen → PersonalmarketingWas ist Personalmarketing? Definition, Aufgaben & Abgrenzung
Personalmarketing einfach erklärt: Definition, intern vs. extern, die 4 Ps und die klare Abgrenzung zu Employer Branding und Recruiting.
Artikel lesen → Employer BrandingEmployer Branding: Definition, Bedeutung & Abgrenzung
Employer Branding einfach erklärt: Definition, Wortherkunft, Ziel und die klare Abgrenzung zu Personalmarketing und Recruiting.
Artikel lesen → Employer BrandingEmployer Branding Maßnahmen: intern & extern für KMU
Employer-Branding-Maßnahmen intern (Onboarding, Kultur) und extern (Karriereseite, kununu, Social Media) — mit Quick Wins und Priorisierung für KMU.
Artikel lesen → MitarbeitergewinnungMitarbeitergewinnung in der Pflege: Was heute funktioniert
Mitarbeitergewinnung in der Pflege: was Pflegekräfte beim Wechsel wollen, Strategien für Heime, mobile Dienste und Kliniken und warum Tempo entscheidet.
Artikel lesen → Active SourcingActive Sourcing: Bedeutung, Definition und Wortherkunft
Active Sourcing Bedeutung: die aktive Direktansprache passender Kandidaten. Plus Wortherkunft und Abgrenzung zum passiven Sourcing.
Artikel lesen → VergleichSocial Recruiting vs. Stellenanzeige: der große Vergleich
Social Recruiting oder klassische Stellenanzeige? Der ehrliche Vergleich: Reichweite, Kosten, Tempo, Screening — und wann welcher Weg der richtige ist.
Artikel lesen → VergleichRecruiting inhouse vs. Agentur: Der ehrliche Vergleich
Recruiting inhouse oder Agentur? Ehrlicher Kostenvergleich, Checkliste und Hybrid-Modell für KMU, die mehrere Stellen im Jahr besetzen.
Artikel lesen → KI-RecruitingKI-Recruiting-Tools: Kategorien, Auswahl und Grenzen
KI-Recruiting-Tools nach Kategorie sortiert: Anzeigen, Screening, Sourcing, Chatbots, Terminierung, ATS. Plus Auswahlkriterien, DSGVO und Grenzen der KI.
Artikel lesen → Social RecruitingSocial Media Recruiting: Vorteile und Nachteile im Überblick
Die Vorteile von Social Media Recruiting: Reichweite, Targeting, Tempo und Kosten im Detail — plus die ehrlichen Nachteile und für wen es passt.
Artikel lesen → PersonalbeschaffungPersonalbeschaffung: Ablauf in 7 Phasen, Arten und Wege
Personalbeschaffung praxisnah für KMU: Ablauf in 7 Phasen, interne und externe Wege mit Kosten im Vergleich, Direktansprache und typische Fehler.
Artikel lesen → PersonalbeschaffungInterne Personalbeschaffung: Methoden, Vor- und Nachteile
Interne Personalbeschaffung: alle Methoden, Vor- und Nachteile als Tabelle und eine Entscheidungshilfe, wann intern reicht und wann du extern suchst.
Artikel lesen → PersonalbeschaffungCost per Hire: Kosten pro Einstellung berechnen und senken
Cost per Hire einfach erklärt: Formel, Rechenbeispiel, was Headhunter und Personalvermittlung pro Einstellung kosten und 7 Hebel, um sie zu senken.
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