Unsere Kunden
Der Rücklauf an Bewerbungen war einfach großartig
Vom Angebot bis zur Besetzung war die Zusammenarbeit an Professionalität kaum zu überbieten! Wir werden mit marketingwerk auch bei zukünftigen Recruiting Kampagnen wieder zusammenarbeiten.
Die Social Recruiting Kampagne war durchdacht und effizient. Der Rücklauf an Bewerbungen einfach großartig. So macht das Ansprechen von zukünftigen Mitarbeiter:innen wieder Spaß!
VIELEN DANK!
Sergeja Zeidler
HR-Managerin bei Healthcare Austria
In der Gastro-Branche nicht selbstverständlich
Wir hatten bei der Mitarbeitersuche für unser Wirtshaus s'Hutwisch mit marketingwerk eine äußerst gute und lösungsorientierte Zusammenarbeit und konnten erfolgreich Personal rekrutieren, was in der Gastro-Branche nicht selbstverständlich ist.
Auf unsere Bedürfnisse wurde flexibel und zeitnah reagiert. Die persönliche Betreuung war sehr entgegenkommend, freundlich und kooperativ. Wir können die Agentur nur wärmstens weiterempfehlen.
Elisabeth Kager
Gemeinde Hochneukirchen
Freundlicher und kompetenter Partner
Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Marketingwerk hat für uns als KMU (>20 Mitarbeiter) ein hervorragendes Service im Recruiting geboten.
Michael ist ein freundlicher und kompetenter Ansprechpartner, der alle Anliegen rasch umsetzt.
Wir werden das Service auf alle Fälle weiterempfehlen und bei den nächsten Stellen, die wir besetzen werden, ist Marketingwerk wieder als Partner gesetzt.
Gerald Schranz
Geschäftsführer bei Aluminium Fassaden Consulting GmbH
Das MARKETINGWERK
Wir lösen dein Mitarbeiterproblem an der Wurzel und bauen für dich ein System auf, welches deiner Konkurrenz meilenweit voraus ist.
Das bringt planbar und messbar qualifizierte Bewerbungen, die ideal zu Deinem Job-Angebot passen.
Sichtbarkeits-Monopol bei Talenten aufbauen
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategie, die dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert und werden mithilfe einer KI für 1*A-Talente in deiner Region oder darüber hinaus sichtbar.
Top-Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem neuen Job, sondern wollen von den besten Arbeitgebern gefunden werden.
Kinderleichter Bewerbungsprozess
Eine angenehme Application-Journey ist für den Kandidaten das A und O. Aus diesem Grund möchten wir diesen auch so gestalten.
Wir haben einen Prozess entwickelt, der Bewerbungen in nur wenigen Klicks ermöglicht und zeitgleich unpassende ausfiltert. Das spart nicht nur dem Kandidaten Zeit, sondern auch unseren Partnern als Arbeitgeber.
Professionelle Abwicklung der Bewerbungen
Wechselwillige Kandidaten möchten nicht wochenlang auf Zu- oder Absagen warten. Eine zeitnahe Antwort und weitere Gespräche mit dem Bewerber sind das A und O.
Deshalb übernehmen wir bei Bedarf ebenfalls die Kontaktaufnahme und Aufbereitung der Unterlagen der Bewerber. Damit sparst du dir hohe Kosten, die ein Personalvermittler normalerweise dafür verlangen würde.
Bewerbermanagement automatisieren
Wir stellen dir unser hauseigenes Bewerbermanagement-Tool zur Verfügung, mit dem du Bewerbungen mit wenig Zeitaufwand verwalten kannst. Das verschafft dir einen Überblick über deinen exklusiven Kandidatenpool, den du mit wenigen Klicks verwalten kannst.
Automatisierte Absage-Mails und Follow-ups lassen dich wieder auf das Wesentliche konzentrieren und spart Ressourcen beim Paper-Work.
Endlich wieder durchatmen als Chef oder HR-Mitarbeiter
HR-Arbeit beinhaltet sehr viele Kompetenzbereiche und es kann sehr zeitaufwändig sein, jeden Bereich davon abzudecken.
Wir unterstützen dich bei der zielgerichteten Ansprache der Kandidaten und legen dir die geeignetsten Bewerbungen vor. Somit brauchst du nur mehr mit den Top-Kandidaten sprechen, die am besten für dein Unternehmen geeignet sind.
1
Termin vereinbaren
Klicke auf den Button und beantworte uns ein paar Fragen zu deiner aktuellen Situation. Dies hilft uns, im Erstgespräch genauer auf Details eingehen zu können.
2
Beratungsgespräch
Zum vereinbarten Termin werden wir die Ist-Situation deines Unternehmens analysieren und geben dir einen Fahrplan mit, den wir zukünftig gemeinsam umsetzen können.
3
Mitarbeiterproblem an der Wurzel lösen
Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, setzen wir deinen individuellen Plan in die Wirklichkeit um und lösen dein Mitarbeiterproblem an der Wurzel – mit Garantie!
Interviews mit Kunden
Problem
Die größte Herausforderung war es, für unterschiedlichste Positionen eine geeignete Plattform zu finden, die man mit all den Jobanzeigen bespielen konnten. Ein riesiger Zeit- und Kostenfaktor.
Lösung
Zusammen erarbeiteten wir eine Employer Branding Strategie, die nicht nur die Markenbekanntheit von Healthcare Austria enorm erweiterte, sondern auch alle ausgeschriebenen Positionen innerhalb von wenigen Wochen besetzte.
150+ Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
200+ Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
Problem
First Page Austria ist ein junges Startup im Bereich des digitalen Marketings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und konnte mit eigenen Social Media Anzeigen zwar massenweise Bewerbungen sammeln, jedoch waren kaum qualifizierte dabei.
Lösung
Wir implementierten unseren Recruiting Prozess in die bestehende Social Media Strategie von First Page und konnten dadurch eine automatisierte Vorauswahl der Kandidaten treffen. Dadurch wurde die Qualität der Bewerbungen enorm erhöht und schlussendlich viel an Zeit und Kosten gespart.
Problem
First Page Austria ist ein junges Startup im Bereich des digitalen Marketings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und konnte mit eigenen Social Media Anzeigen zwar massenweise Bewerbungen sammeln, jedoch waren kaum qualifizierte dabei.
Lösung
Wir implementierten unseren Recruiting Prozess in die bestehende Social Media Strategie von First Page und konnten dadurch eine automatisierte Vorauswahl der Kandidaten treffen. Dadurch wurde die Qualität der Bewerbungen enorm erhöht und schlussendlich viel an Zeit und Kosten gespart.
200+ Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
Weitere Bewertungen
Würden wir sofort wieder in Anspruch nehmen!
Durch das Marketingwerk konnten wir in kürzester Zeit eine ideale Mitarbeiterin finden! Wir waren wirklich begeistert wie schnell und personalisiert die Anzeige war. Würden wir sofort wieder in Anspruch nehmen!
Evelin pichlbauer
Sehr zufrieden mit den Leistungen
Die Zusammenarbeit ist sehr unkompliziert und die Reaktionszeiten Neues umzusetzen ist schnell. Wir sind sehr zufrieden mit den Leistungen.
Manuel Bayer
Bisher war es sehr spannend
Das Marketingwerk ging exakt auf unsere Anforderungen ein und erstellte uns eine tolle & ansprechende Anzeige zur Personalsuche. Wir konnten innerhalb kürzester Zeit einen Mitarbeiter anstellen.
Siegfried Wedl
Ich kann es nur empfehlen
Das Team von marketingwerk unter Michael Höller ist im Bereich Social Media und Social Recruiting nur weiterzuempfehlen!
Fabian Holzer
Was uns von anderen Anbietern unterscheidet und weshalb wir diese Ergebnisse liefern können
Stellenportale und
Jobbörsen
Personalvermittler und
Headhunter
Die marketingwerk Methode
Über das
marketingwerk
Die Online Marketing Agentur "marketingwerk" wurde 2019 von Michael Höller gegründet und beschäftigt sich seither mit der Kunden- und Personalgewinnung für klein- und mittelständische Unternehmen.
Die Expertise liegt hier besonders in der Personalgewinnung über Social Media Marketing. Seit Anfang 2022 hat sich marketingwerk komplett auf Recruiting spezialisiert, da hier die Ergebnisse und die Resonanz der Kunden überragend waren.
Mit der langjährigen Erfahrung in den verschiedensten Bereichen des Recruitings und einem eigens entwickelten Bewerbungsprozess möchte marketingwerk die Mitarbeitergewinnung für klein- und mittelständische Unternehmen zukünftig revolutionieren.
8+
Jahre Marketing-Erfahrung
98%
Kundenzufriedenheit
5.000+
qualifizierte Bewerbungen generiert
> 100
unterschiedliche Positionen mehrmals besetzt
1
Termin vereinbaren
Klicke auf den Button und beantworte uns ein paar Fragen zu deiner aktuellen Situation. Dies hilft uns, im Erstgespräch genauer auf Details eingehen zu können.
2
Beratungsgespräch
Zum vereinbarten Termin werden wir die Ist-Situation deines Unternehmens analysieren und geben dir einen Fahrplan mit, den wir zukünftig gemeinsam umsetzen können.
3
Mitarbeiterproblem an der Wurzel lösen
Sollten wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden haben, setzen wir deinen individuellen Plan in die Wirklichkeit um und lösen dein Mitarbeiterproblem an der Wurzel – mit Garantie!
Unser Team
Das Team von marketingwerk besteht aus erfahrenen Fachleuten, die alle jahrelange Erfahrung in ihrem Bereich mitbringen. Als junges Team haben wir ein gutes Gespür für neue Trends und moderne Lösungen.
Michael Höller
Geschäftsführer
Florian Höller
Designer & Social Media Experte
Clemens Höller
Kundenberatung und -betreuung
Louie Soriano
Foto- und Videograph
Philipp Höfinger
Kundenberatung und -betreuung
Vorträge an Hochschulen
Wir durften das Konzept von marketingwerk an Hochschulen für Studiengänge wie Personalmanagement und HR präsentieren und damit einen zukunftsweisenden Trend im Recruiting zeigen.
Wirtschaftsuniversität Wien
FH Burgenland
Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet marketingwerk von herkömmlichen Recruiting-Agenturen oder Jobportalen?
marketingwerk ist weit mehr als eine herkömmliche Recruiting-Agentur oder ein Stellenportal. Wir bieten eine innovative und umfassende Lösung im Bereich Social Recruiting, die darauf ausgerichtet ist, deine Vorstellungsgespräche ausschließlich mit Top-Kandidaten zu füllen, die genau deinen Anforderungen entsprechen. Unsere Methodik spart dir im Durchschnitt bis zu 80% deiner wertvollen Zeit.
Ist die Erstberatung bei marketingwerk wirklich kostenfrei?
Ja! Unsere Erstberatung ist zu 100% kostenfrei und unverbindlich. In einem ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam das Potenzial deines Unternehmens, die besten Talente mittels unserer innovativen Strategien anzuziehen.
Wie viel Zeit muss ich als Unternehmer in den Recruiting-Prozess investieren?
Unser Ziel bei marketingwerk ist es, dich maximal zu entlasten. Wir übernehmen den gesamten Prozess von der Talentansprache bis hin zur Vorauswahl, sodass du dich lediglich auf die Durchführung der Vorstellungsgespräche konzentrieren musst. Mit unseren optimierten Abläufen und Werkzeugen unterstützen wir dich dabei, die idealen Kandidaten für dein Unternehmen zu gewinnen.
Kann marketingwerk auch in einem angespannten Arbeitsmarkt erfolgreich sein?
Genau hier setzt unsere Stärke an. Mittels unserer kostenlosen Potenzialanalyse evaluieren wir die Chancen und Möglichkeiten in deinem spezifischen Marktsegment und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie. Unsere Erfolge basieren auf tiefgehenden Marktkenntnissen und einer individuellen Herangehensweise.
Was macht eure Methodik so besonders?
Unser Ansatz bei marketingwerk integriert die neuesten Technologien und Marketingstrategien mit einer persönlichen Betreuung durch unser erfahrenes Team. Wir bieten eine Rundum-Sorglos-Lösung, die sich nicht nur auf die Anwerbung konzentriert, sondern auch auf die Auswahl und Bindung der besten Talente für dein Unternehmen.
Wie unterstützt mich marketingwerk bei der Auswahl der richtigen Kandidaten?
Wir bieten nicht nur eine Vorauswahl der besten Talente, sondern auch eine persönliche Beratung und Tools, die dir helfen, die passenden Entscheidungen zu treffen. Von der Bewertung der Bewerbungen bis hin zu effektiven Interviewtechniken - wir statten dich mit allem aus, was du benötigst, um die idealen Mitarbeiter für dein Team zu finden.
Kann marketingwerk mir helfen, meine Arbeitgebermarke zu stärken?
Ja, definitiv! Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um Top-Talente anzuziehen. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um deine einzigartigen Stärken und Werte herauszuarbeiten und diese effektiv zu kommunizieren. Dadurch verbessern wir nicht nur deine Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt, sondern helfen dir auch, als bevorzugter Arbeitgeber hervorzustechen.
Wie viel Geld muss ich in eure Dienstleistung investieren?
Je nach Umfang des Projekts und deiner Anliegen haben wir verschiedene Pakete, die unterschiedlich viel Aufwand mitbringen. Im unverbindlichen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Recruiting-Strategie für dein Unternehmen am meisten Sinn macht und können damit auch näher auf die Kosten eingehen.
Agentur
Rechtliches
Kontakt
Recruiting & Employer Branding Agentur
Holdenhausgasse 57, 2823 Pitten
Vorgartenstraße 204, 1020 Wien
hallo@marketingwerk.at
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