Sales Development Representative (m/w/d)
Du qualifizierst eingehende Anfragen, rufst Interessenten an und füllst den Kalender unseres Vertriebs. Erfahrung am Telefon zählt bei uns mehr als der Lebenslauf. Fixum plus Provision, klare Ziele, kein Kaltakquise-Skript von der Stange.
- Vollzeit oder Teilzeit
- remote
- ab € 2.300 brutto/Monat
Deine Aufgaben
- Du rufst Unternehmen zurück, die über unsere Website einen Rückruf anfordern, und bearbeitest Antworten auf unsere Mailings.
- Du sprichst Unternehmen an, die Fachkräfte suchen, und findest im kurzen Erstgespräch heraus, welche Stelle offen ist und wo es hakt.
- Passt es, buchst du einen 30-minütigen Recruiting-Check mit unserem Gründer und holst die Entscheider mit ins Gespräch.
- Du dokumentierst jedes Gespräch im CRM und planst die nächsten Schritte, damit kein Kontakt liegen bleibt.
- Du fasst nach, wenn ein Termin nicht zustande kam.
Das bringst du mit
- Du telefonierst gern und bleibst freundlich, auch wenn jemand gerade keine Zeit hat.
- Erfahrung am Telefon zählt bei uns mehr als der Lebenslauf. Vertriebserfahrung ist ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert und hältst einen klaren Kontaktrhythmus ein.
- Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch.
Das bieten wir
- Gesprächsleitfäden und Training im Sales-Team, damit du schnell sicher wirst.
- Remote-first: Standorte in Pitten und Wien, gearbeitet wird weitgehend remote. Es zählen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
- Funktionierende Systeme statt Chaos: klare Prozesse, Automatisierung und KI im Alltag, und den Freiraum, sie besser zu machen.
- Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, mit direktem Draht zum Gründer.
- Ein wachsendes Thema: Social Recruiting ist unser Kerngeschäft, und der Fachkräftemangel macht es jedes Jahr relevanter.
- Sichtbarkeit: Wer will, steht bei Fachvorträgen und Veranstaltungen im Mittelstand mit vorne.
Ab € 2.300 brutto/Monat (Vollzeit) plus Provision, Überzahlung je nach Erfahrung.
So bewirbst du dich: Schick uns eine Mail mit Lebenslauf oder LinkedIn-Profil an office@marketingwerk.at. Ein Anschreiben brauchst du nicht.
So läuft deine Bewerbung
Kein Bewerbungsmarathon. Wir entscheiden schnell, in beide Richtungen.
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Bewerbung in 5 Minuten
Mail mit Lebenslauf oder Link zu deinem LinkedIn-Profil genügt. Kein Anschreiben, kein Formular, kein Portal-Account.
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Kennenlernen
Ein Gespräch mit Michael Höller, dem Gründer. Rund 30 Minuten, auf Augenhöhe, kein Assessment-Center. Du erfährst genauso viel über uns wie wir über dich.
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Probeaufgabe und Start
Eine kleine, bezahlte Aufgabe aus dem echten Alltag der Rolle. Danach entscheiden beide Seiten innerhalb einer Woche.