Recruiter Bewerbermanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du sichtest neue Bewerbungen aus den Kampagnen unserer Kunden, etwa aus Pflege, Handwerk, Gastronomie und Logistik.
• Du rufst Bewerber möglichst innerhalb von 24 Stunden an und führst ein kurzes Erstgespräch.
• Du prüfst Muss-Kriterien, Motivation, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anhand eines Screening-Briefings je Stelle.
• Du setzt passende Kandidaten auf die Shortlist für den Kunden und fasst in eigenen Worten zusammen, warum sie passen.
• Du sorgst dafür, dass jeder Bewerber eine klare Rückmeldung bekommt, auch bei einer Absage.

Das bringst du mit

• Du telefonierst gern und findest schnell einen Draht zu Menschen aus ganz unterschiedlichen Berufen.
• Du hörst genau zu und kannst einschätzen, ob jemand zur Stelle passt.
• Du entscheidest fair und nach sachlichen Kriterien.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch. Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung ist ein Plus.

Das bieten wir

• Ein klares Screening-Briefing je Stelle, damit du schnell sicher wirst.
• Remote-first: Standorte in Pitten und Wien, gearbeitet wird weitgehend remote. Es zählen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.
• Funktionierende Systeme statt Chaos: klare Prozesse, Automatisierung und KI im Alltag, und den Freiraum, sie besser zu machen.
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen, mit direktem Draht zum Gründer.
• Ein wachsendes Thema: Social Recruiting ist unser Kerngeschäft, und der Fachkräftemangel macht es jedes Jahr relevanter.
• Sichtbarkeit: Wer will, steht bei Fachvorträgen und Veranstaltungen im Mittelstand mit vorne.

Ab € 2.400 brutto/Monat (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.