1.100+Bewerbungen
in 12 Monaten
Kampagnen für Fahrer, Mechaniker und Disponenten — über 1.100 qualifizierte Bewerbungen für einen österreichischen Transportbetrieb.
Transport & LogistikÖsterreich
Social Recruiting Agentur · Österreich & DACH
Deine Fachkräfte in Österreich, done-for-you geliefert mit Garantie
Als Social Recruiting Agentur aus Österreich bringen wir deine offene Stelle über Social Media zu den passenden Fachkräften in ganz AT — auch zu denen, die gar nicht aktiv suchen. Von der Anzeige bis zur telefonisch vorqualifizierten Shortlist übernehmen wir alles.
- Aus Österreich für Österreich: Standorte Pitten & Wien, wir kennen den heimischen Arbeitsmarkt
- Ganz Österreich — Wien, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck — plus DACH-Raum
- Planbare Kampagnen-Pauschale statt Honorar pro Kopf, abgesichert mit Erfolgsgarantie
250+betreute
Unternehmen
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4,97 von 5
auf Google
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2019gegründet,
DACH-weit aktiv
DACH-weit aktiv
Geld-zurück-Garantie
Warum Recruiting in Österreich stockt
Die Fachkräfte, die du brauchst, suchen keinen Job — sie haben einen.
Auf dem angespannten österreichischen Arbeitsmarkt erreichst du die richtigen Leute mit Inserat und Vermittler kaum noch. Eine Social Recruiting Agentur dreht die Logik um: Die Stelle kommt zum Kandidaten, nicht umgekehrt — genau dort, wo er ohnehin täglich unterwegs ist.
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Jobbörsen erreichen nur die aktiv Suchenden
Auf Karriereportalen tummeln sich die 15 bis 20 Prozent, die gerade wechseln wollen. Die Mehrheit — zufrieden im Job, aber offen für etwas Besseres — siehst du dort nie. In einem Land mit Fachkräftemangel ist das genau die Gruppe, die du brauchst.
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Deutsche Agenturen steuern aus der Ferne
Die meisten bekannten Social-Recruiting-Agenturen sitzen in Deutschland und kennen weder die regionalen Besonderheiten noch die Zielgruppen in Österreich. Kampagnen aus der Ferne treffen den heimischen Markt selten so präzise wie nötig.
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Rohe Leads kosten dich Wochen
Wer nur Anzeigen schaltet, ertrinkt in unpassenden Bewerbungen. Ohne Funnel und Vorqualifizierung wird Recruiting zum Sichtungsjob neben dem Tagesgeschäft — genau den nimmt dir eine gute Agentur ab.
Definition
Was macht eine Social Recruiting Agentur?
Eine Social Recruiting Agentur gewinnt Mitarbeiter über bezahlte Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn. Statt auf Bewerbungen zu warten, spielt sie deine Stelle gezielt den passenden Menschen aus — nach Region, Beruf und Interessen — und erreicht so auch passiv Wechselwillige, die auf keiner Jobbörse suchen. Rund 80 Prozent der Fachkräfte gehören zu dieser passiven Gruppe.
Der Unterschied zwischen einer guten und einer mittelmäßigen Agentur liegt im Prozess dahinter: Eine gute Agentur hört nicht bei der Anzeige auf. Sie baut den Funnel mit Qualifizierungsfragen, screent jede Bewerbung telefonisch und übergibt dir eine gesprächsbereite Shortlist — nicht einen Stapel roher Leads, die du selbst abtelefonieren musst. In Österreich kommt hinzu: Eine Agentur, die den heimischen Arbeitsmarkt und die regionalen Zielgruppen kennt, richtet jede Kampagne exakt auf dein Einzugsgebiet aus.
Mehr Hintergrund liefert der Ratgeber Was ist Social Recruiting.
Kurz gesagt: Eine Social Recruiting Agentur erreicht über Social-Media-Ads die passenden Kandidaten (auch die passiven), qualifiziert sie über Funnel und telefonisches Screening vor und übergibt dir eine einstellbare Auswahl. Bei marketingwerk läuft dieser Ablauf done-for-you aus Österreich — mit Erfolgsgarantie je Stelle.
So funktioniert’s
In vier Schritten zur neuen Fachkraft
Du konzentrierst dich auf dein Tagesgeschäft — den Rest übernehmen wir.
- Strategie & KampagneZielgruppe, Region und Botschaft — maßgeschneidert für deine Stelle und deine Arbeitgebermarke.
- Reichweite über Social MediaZehntausende passende Menschen sehen deine Stelle — auch die, die nicht aktiv suchen.
- Telefonische VorqualifizierungEin Funnel filtert vor, jede Bewerbung wird persönlich gescreent — nur passende Profile kommen durch.
- Shortlist & EinstellungGesprächsbereite Kandidaten, fertig aufbereitet — du führst die finalen Gespräche und stellst ein.
Von Reichweite zur Shortlist
Social Media
Telefon-Screening
gesprächsbereit
Beispielwerte einer Kampagne über 30 Tage Laufzeit.
Leistungen
Was wir für deine Stelle übernehmen
Du konzentrierst dich auf dein Tagesgeschäft — den kompletten Recruiting-Prozess übernehmen wir, von der Strategie bis zur einstellbaren Shortlist.
Strategie & ZielgruppeWir definieren Botschaft, Region und Zielgruppe passgenau für deine Stelle und deinen österreichischen Einzugsbereich.
Creatives & AnzeigenWir gestalten Anzeigen, die zwischen privaten Inhalten auffallen — abgestimmt auf deine Arbeitgebermarke und die Rolle.
Reichweite über Social MediaFacebook, Instagram, TikTok und LinkedIn — Zehntausende passende Menschen sehen deine Stelle, auch die passiv Wechselwilligen.
Funnel mit QualifizierungsfragenEin Bewerbungs-Funnel sortiert unpassende Profile aus, bevor sie überhaupt bei dir landen.
Telefonisches ScreeningUnsere Recruiterin prüft jede Bewerbung persönlich am Telefon — du sprichst nur mit ernsthaften Kandidaten.
Gesprächsbereite ShortlistAufbereitete Profile im Portal, fertig für dein finales Gespräch — du entscheidest und stellst ein.
Was uns unterscheidet
Warum österreichische Betriebe mit marketingwerk arbeiten
Done-for-you bis zur ShortlistWir liefern telefonisch vorqualifizierte Kandidaten, nicht rohe Leads, die du selbst abtelefonieren musst.
Planbar bepreist, mit GarantieEine fixe Kampagnen-Pauschale statt vager Faktoren — abgesichert durch eine Erfolgsgarantie je Stelle.
Aus Österreich für ganz ÖsterreichStandorte in Pitten und Wien, wir kennen den heimischen Markt — ein Fokus, den kaum eine deutsche Agentur dediziert bedient.
Ergebnisse aus echten Kampagnen
Das ist kein Versprechen – das liefern wir
150+Bewerbungen
in 30 Tagen
Social-Recruiting-Kampagnen für Healthcare Austria — qualifizierte Bewerbungen für alle ausgeschriebenen Positionen.
Pflege & HealthcareÖsterreich
3Einstellungen
in nur 11 Tagen
27 passende Bewerbungen in nur 11 Tagen Kampagnenlaufzeit — drei Poolbauer für einen Handwerksbetrieb eingestellt.
HandwerkBad Sauerbrunn
Solche Zahlen für deine Stelle?
Kostenloses Erstgespräch sichernKosten
Was kostet eine Social Recruiting Agentur in Österreich?
Die Kosten bestehen aus zwei transparent getrennten Teilen: der Dienstleistung (Strategie, Creatives, Kampagnensteuerung und Bewerber-Screening) und dem Werbebudget, das direkt an die Plattform fließt. Marktüblich liegen die Werbekosten je nach Position und Region bei rund 750 bis 1.500 Euro pro Kampagne und Monat; die Dienstleistung kommt hinzu.
marketingwerk arbeitet mit einer planbaren Kampagnen-Pauschale statt Vermittlerhonoraren pro Kopf. Das Werbebudget zahlst du transparent und ohne Aufschlag direkt an die Plattform. Der Unterschied zum Personalvermittler: Dort zahlst du bei jeder Besetzung erneut, oft 20 bis 30 Prozent eines Jahresgehalts. Bei uns ist es ein kalkulierbarer Fixbetrag pro Kampagne — abgesichert durch eine Erfolgsgarantie. Die konkreten Konditionen besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch.
Wie sich die Kosten im Detail zusammensetzen, zeigt Was kostet Social Recruiting?; den Vergleich zur Vermittlung der Beitrag Social Recruiting vs. Personalvermittlung.
In ganz Österreich
Deine Region, dein Einzugsgebiet
Ob du in Wien, Graz, Linz, Salzburg oder Innsbruck suchst: Wir richten jede Kampagne exakt auf dein Einzugsgebiet aus — regional oder bundesweit. Als Agentur mit Standorten in Pitten und Wien kennen wir den österreichischen Arbeitsmarkt, statt Kampagnen aus der Ferne zu steuern.
Eine Übersicht nach Branche findest du bei den Branchen, das nötige Hintergrundwissen im Wissens-Bereich.
Häufige Fragen
Gut zu wissen, bevor wir sprechen
Was ist eine Social Recruiting Agentur?
Eine Social Recruiting Agentur unterstützt Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess über soziale Netzwerke — von der Planung und Umsetzung der Kampagne über die Anzeigen bis zur Auswahl passender Kandidaten. Sie spielt deine Stelle gezielt den richtigen Menschen auf Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn aus und erreicht so auch passiv Wechselwillige. Eine gute Agentur baut zusätzlich den Funnel, screent Bewerbungen telefonisch vor und übergibt eine gesprächsbereite Shortlist statt roher Leads.
Wie hoch sind die Kosten für Social Recruiting in Österreich?
Die Kosten bestehen aus Dienstleistung und Werbebudget, transparent getrennt. Marktüblich liegen die Werbekosten je nach Position und Region bei rund 750 bis 1.500 Euro pro Kampagne und Monat; die Dienstleistung kommt hinzu. marketingwerk arbeitet mit einer planbaren Kampagnen-Pauschale statt Honorar pro Kopf — die konkreten Konditionen besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch.
Betreut ihr ganz Österreich oder nur einzelne Regionen?
Wir betreuen ganz Österreich. marketingwerk sitzt in Pitten und Wien und richtet jede Kampagne exakt auf dein Einzugsgebiet aus — ob Wien, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck oder bundesweit. Über den DACH-Raum hinaus arbeiten wir auch für Betriebe in Deutschland und der Schweiz.
Was unterscheidet eine österreichische Agentur von einer deutschen?
Die meisten bekannten Social-Recruiting-Agenturen sitzen in Deutschland und steuern Kampagnen aus der Ferne. marketingwerk kommt aus Österreich, kennt den heimischen Arbeitsmarkt, die regionalen Besonderheiten und die passenden Zielgruppen. Für österreichische Betriebe bedeutet das präziseres Targeting, passendere Ansprache und einen Ansprechpartner in derselben Zeitzone und Rechtslage.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Erste Bewerbungen kommen oft schon in den ersten 48 Stunden nach Kampagnenstart. In der Regel ist eine Stelle innerhalb von rund 30 Tagen besetzbar — das Tempo hängt von Region, Position und Zielgruppengröße ab. Beispiele aus unseren Kampagnen: 150+ Bewerbungen in 30 Tagen für einen Healthcare-Betrieb in Österreich, 27 Bewerbungen und drei Einstellungen in nur 11 Tagen für einen Handwerksbetrieb.
Was passiert, wenn die Kampagne nicht funktioniert?
Wir sichern dir qualifizierte, gesprächsreife Bewerber zu. Kommt das nicht zustande, arbeiten wir kostenlos weiter — und lässt sich die Stelle selbst dann nicht besetzen, bekommst du deine Service-Fee zurück. Die Garantie geben wir nur, wenn wir deine Stelle vorher für machbar halten.
Kostenloses Erstgespräch
Deine nächste Fachkraft. In 30 Tagen.
In 20 Minuten zeigen wir dir, wie viele passende Fachkräfte für deine Stelle in deiner Region erreichbar sind — und wie der Weg zur ersten Einstellung konkret aussieht. Unverbindlich, kostenlos, aus Österreich.
- Unverbindlich & kostenlos
- Konkrete Einschätzung für deine Stelle
- Klarer Fahrplan bis zur ersten Fachkraft
Michael Höller · GründerDein persönlicher Ansprechpartner
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