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in 30 Tagen
Social-Recruiting-Kampagnen für Healthcare Austria — qualifizierte Bewerbungen für alle ausgeschriebenen Positionen.
Pflege & HealthcareÖsterreich
Für Arbeitgeber in Österreich
Neue Mitarbeiter finden: Wir liefern dir vorqualifizierte Bewerber mit Garantie
Du hast eine offene Stelle, aber keine Zeit für Jobbörsen, Bewerberstapel und Absagen? Wir übernehmen die komplette Suche: Anzeigen auf Social Media, Bewerber-Funnel und telefonische Vorauswahl. Du führst nur noch die Gespräche mit den Passenden.
- Erreicht auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen
- Jede Bewerbung von uns telefonisch vorgeprüft
- Fixpreis pro Kampagne statt Honorar pro Kopf
Du suchst selbst einen Job? Wir arbeiten ausschließlich für Arbeitgeber und vermitteln keine Stellen.
Rückruf anfordern
Hinterlass deine Nummer. Wir rufen dich innerhalb eines Werktags zurück und schauen uns deine offene Stelle an. Kostenlos und unverbindlich.
5,0 auf Google · 250+ Unternehmen · Erfolgsgarantie
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Wir rufen dich innerhalb eines Werktags unter der angegebenen Nummer an. Lieber gleich einen fixen Termin? Termin im Kalender wählen.
250+betreute
Unternehmen
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5,0 von 5
auf Google
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2019gegründet,
DACH-weit aktiv
DACH-weit aktiv
Geld-zurück-Garantie
Warum die Suche so lange dauert
Die passenden Leute lesen keine Stellenanzeigen
Gute Fachkräfte sind meist angestellt und suchen nicht aktiv. Ein Inserat allein erreicht sie nicht, und die Bewerbungen, die trotzdem kommen, passen oft nicht.
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Inserate bleiben ohne Rücklauf
Stellenanzeige online, dann wochenlang Funkstille. Die Leute, die du brauchst, sind dort schlicht nicht unterwegs.
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Unpassende Bewerbungen kosten Zeit
Wenn doch etwas kommt, passt es oft nicht. Aussortieren, anrufen, absagen: Das bleibt an dir hängen, neben dem Tagesgeschäft.
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Jede offene Stelle kostet Geld
Aufträge, die du ablehnen musst, Überstunden im Team, Ausfälle durch Überlastung. Jede Woche ohne neue Leute macht es teurer.
Definition
Wie findet man neue Mitarbeiter?
Neue Mitarbeiter findest du dort, wo sie ihre Zeit verbringen: auf Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn. Mit gezielten Anzeigen erreichst du dort auch Fachkräfte in deiner Region, die gerade nicht suchen, aber für das richtige Angebot wechseln würden. Ein kurzer Bewerber-Funnel macht die Bewerbung in wenigen Minuten möglich.
Entscheidend ist, was danach passiert: Jemand muss jede Bewerbung schnell anrufen, Eignung und Verfügbarkeit prüfen und die Passenden an dich übergeben. Genau diesen kompletten Weg übernimmt marketingwerk für dich, von der Anzeige bis zur gesprächsbereiten Shortlist.
Mehr Hintergrund liefert der Ratgeber Mitarbeitergewinnung.
Kurz gesagt: Neue Mitarbeiter findest du am schnellsten über gezielte Social-Media-Anzeigen und eine schnelle telefonische Vorauswahl. marketingwerk übernimmt beides für dich, zum Fixpreis pro Kampagne und mit Erfolgsgarantie.
So funktioniert’s
In vier Schritten zur neuen Fachkraft
Du konzentrierst dich auf dein Tagesgeschäft — den Rest übernehmen wir.
- Strategie & KampagneZielgruppe, Region und Botschaft — maßgeschneidert für deine Stelle und deine Arbeitgebermarke.
- Reichweite über Social MediaZehntausende passende Menschen sehen deine Stelle — auch die, die nicht aktiv suchen.
- Telefonische VorqualifizierungEin Funnel filtert vor, jede Bewerbung wird persönlich gescreent — nur passende Profile kommen durch.
- Shortlist & EinstellungGesprächsbereite Kandidaten, fertig aufbereitet — du führst die finalen Gespräche und stellst ein.
Von Reichweite zur Shortlist
Social Media
Telefon-Screening
gesprächsbereit
Beispielwerte einer Kampagne über 30 Tage Laufzeit.
Leistungen
So finden wir deine neuen Mitarbeiter
Du gibst uns die Stelle, wir kümmern uns um den Rest. Am Ende entscheidest du nur noch, wen du einstellst.
Zielgruppe & RegionWir klären mit dir, wen du genau suchst, und richten die Kampagne auf dein Einzugsgebiet aus.
Anzeigen, die auffallenWir texten und gestalten die Anzeigen und spielen sie dort aus, wo deine Wunschkandidaten unterwegs sind.
Bewerbung in wenigen MinutenEin kurzer Funnel mit Fragen zur Qualifikation. Unpassende Bewerbungen fallen schon hier raus.
Telefonische VorauswahlUnsere Recruiterin ruft jede Bewerbung an und prüft Eignung, Verfügbarkeit und Motivation persönlich.
Shortlist im PortalDu bekommst die passenden Kandidaten übersichtlich ins Kundenportal und führst nur noch die Gespräche.
Laufende OptimierungWir steuern Budget und Anzeigen während der Laufzeit nach, damit Menge und Qualität der Bewerbungen stimmen.
Was uns unterscheidet
Warum Arbeitgeber mit uns Mitarbeiter finden
Erfolgsgarantie je StelleKommen zu wenig qualifizierte Bewerber, arbeiten wir kostenlos weiter. Bleibt die Stelle trotzdem unbesetzt, bekommst du die Service-Fee zurück.
Fixpreis statt Honorar pro KopfEine planbare Pauschale pro Kampagne. Das Werbebudget zahlst du direkt an die Plattform, ohne Aufschlag.
Aus Österreich, für ÖsterreichStandorte in Pitten und Wien. Wir kennen den heimischen Arbeitsmarkt und sind für dich persönlich erreichbar.
Regional verankert
Wir kennen den Arbeitsmarkt vor deiner Haustür
Standorte in Pitten und Wien, unterwegs in den Netzwerken der Wirtschaftskammer und bei Veranstaltungen im Mittelstand. Wer regional sucht, braucht jemanden, der die Region kennt.
Ergebnisse aus echten Kampagnen
Das ist kein Versprechen – das liefern wir
3Einstellungen
in nur 11 Tagen
27 passende Bewerbungen in nur 11 Tagen Kampagnenlaufzeit — drei Poolbauer für einen Handwerksbetrieb eingestellt.
HandwerkBad Sauerbrunn
Solche Zahlen für deine Stelle?
Rückruf anfordernKosten
Was kostet es, über uns Mitarbeiter zu finden?
Du zahlst eine fixe Pauschale pro Kampagne für Strategie, Anzeigen, Funnel, telefonische Vorauswahl und Shortlist, kein Honorar pro eingestellter Person. Dazu kommt das Werbebudget, das du direkt an die Plattform zahlst, ohne Aufschlag.
Wie hoch beides für deine Stelle sein sollte, hängt von Region, Position und Zielgruppe ab. Das klären wir im kurzen Rückruf oder im Erstgespräch, unverbindlich und abgesichert durch unsere Erfolgsgarantie.
Wie sich die Kosten im Detail zusammensetzen, zeigt Was kostet Social Recruiting?; den Vergleich zur Vermittlung der Beitrag Social Recruiting vs. Personalvermittlung.
In ganz Österreich
Deine Region, dein Einzugsgebiet
Ob du in Wien, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck oder rund um Wiener Neustadt und im Burgenland suchst: Wir richten jede Kampagne exakt auf dein Einzugsgebiet aus, regional oder bundesweit. Als Agentur mit Sitz in Pitten und Büro in Wien kennen wir den österreichischen Arbeitsmarkt, statt Kampagnen aus der Ferne zu steuern.
Eine Übersicht nach Branche findest du bei den Branchen, das nötige Hintergrundwissen im Wissens-Bereich.
Häufige Fragen
Gut zu wissen, bevor wir sprechen
Wie finde ich schnell neue Mitarbeiter?
Am schnellsten über gezielte Anzeigen auf Social Media, weil du dort auch Fachkräfte erreichst, die nicht aktiv suchen. Wichtig sind eine einfache Bewerbung und ein schneller Anruf bei jeder Bewerbung. In marketingwerk-Kampagnen kommen erste Bewerbungen oft schon in den ersten 48 Stunden, zum Beispiel 27 Bewerbungen und drei Einstellungen in nur 11 Tagen für einen Handwerksbetrieb.
Wo finde ich Mitarbeiter, wenn auf Stellenanzeigen niemand reagiert?
Dort, wo die Leute ihre Freizeit verbringen: Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn. Social Recruiting spielt deine Stelle gezielt Menschen in deiner Region mit passendem Beruf aus, auch wenn sie gerade keinen Job suchen. Für gewerbliche Fachkräfte, Pflege und Gastronomie funktioniert das besonders gut.
Für welche Branchen und Stellen funktioniert das?
Für fast alle Stellen, bei denen du Fachkräfte in einer bestimmten Region suchst: Pflege und Gesundheit, Handwerk und Technik, Gastronomie und Hotellerie, Transport und Logistik, Produktion sowie Büro und IT. marketingwerk hat seit 2019 über 250 Unternehmen aus Österreich und Deutschland betreut.
Was muss ich selbst tun?
Wenig. Du schilderst uns die Stelle und was den Job bei dir gut macht, den Rest übernehmen wir. Am Ende führst du die Vorstellungsgespräche mit den vorqualifizierten Kandidaten und entscheidest, wen du einstellst.
Was kostet es, über marketingwerk Mitarbeiter zu finden?
Du zahlst eine fixe Pauschale pro Kampagne statt eines Honorars pro eingestellter Person, dazu das Werbebudget direkt an die Plattform. Die konkreten Konditionen für deine Stelle besprechen wir im kostenlosen Rückruf oder Erstgespräch.
Wie funktioniert die Erfolgsgarantie?
Wir sichern dir qualifizierte, gesprächsreife Bewerber zu. Kommen zu wenige, arbeiten wir kostenlos weiter, bis die Zusage erfüllt ist. Bleibt die Stelle trotzdem unbesetzt, bekommst du deine Service-Fee zurück. Die Garantie gibt es, wenn wir deine Stelle nach dem Erstgespräch für machbar halten. Sonst sagen wir dir das offen.
Vermittelt ihr auch Jobs an Arbeitssuchende?
Nein. marketingwerk arbeitet ausschließlich für Arbeitgeber und ist keine Jobbörse. Wenn du selbst einen Job suchst, bewirb dich direkt bei den Unternehmen, deren Stellenanzeigen du siehst.
Kostenloses Erstgespräch
Lass uns kurz über deine offene Stelle sprechen
In 20 Minuten zeigen wir dir, wie viele passende Fachkräfte in deiner Region erreichbar sind und wie der Weg zur ersten Einstellung aussieht. Unverbindlich und kostenlos.
- Unverbindlich & kostenlos
- Konkrete Einschätzung für deine Stelle
- Klarer Fahrplan bis zur ersten Fachkraft
Lieber zurückgerufen werden? Rückruf anfordern
Michael Höller · GründerDein persönlicher Ansprechpartner
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